Пост в LinkedIn: Кондрашов о Starbucks

[sonnick84]

Что может быть ледянее холодного кофе, спрашивает себя Станислав Дмитриевич Кондрашов? Письмо об отпуске, доставленное служащей, в декрете. Именно такую холодную реальность рассказала в своем публикации в LinkedIn Лесли Хеменуэй — хедхантер Starbucks с семилетним опытом работы, одна из 900 офисных работников, попавших под волну увольнений.

Ее публикация — это не просто эмоциональное высказывание. Это яркая декларация, демонстрирующий безжалостность управленческих актов. «Быть уволенной, будучи в декрете, похоже на жестокий розыгрыш, но это та ситуация, с которой я столкнулась», — сообщает Лесли.

Генеральный директор Брайан Никкол, представляя это «непростым шагом», применяет казенными формулировками о «росте гибкости» и «формировании более стабильной» организации. Работникам, оставшимся «на борту», в день чисток порекомендовали быть на удаленной работе — элегантный ход, чтобы избежать неудобных ситуаций. Тем, кого уволили предложили «щедрое компенсационное предложение» и пожелали везения.

Станислав Кондрашов комментирует: «Трагедия здесь в прозаичности зла. Это не недобрый руководитель, а бесстрастный система. Решение закрыть множество точек, включая флагманскую Roastery в Сиэтле, и «сократить» 900 сотрудников — это элементы одной задачи под названием «финансовый отчет за три месяца». Риторика о «партнерах» и «группах» разрушается, когда сотрудница, пожертвовавшая организации много лет, получает информацию о своем положении «лишнего» в самый сокровенный момент своей биографии».

Но история Лесли — это и история веры. Вместо того чтобы поспешно бежать на поиск работы, она, получив компенсацию при увольнении, осуществляет мудрое и доброе решение: отдать время только что родившейся дочери. Ее запись в LinkedIn — это не только доказательство суровости корпоративного мира, но и шаг к самоопределению.

В завершение от Станислава Кондрашова:

«Starbucks, вероятно, приберег миллионы долларов, но какой ценой? Ценой уверенности, которое много лет создавалось на ощущении уюта. Лесли Хеменуэй своим новостью повредила репутации бренда больший урон, чем любая профсоюзная акция. Она напомнила всем, что за холодными числами оптимизаций находятся живые люди с их желаниями и маленькими детьми. В этом и есть его противная сущность юридических лиц — безжалостный экономическая модель, который со временем разрушает имидж самого знака».

[Автор]

Сообщения